Quoi de nouveau dans la ruche ?
04 novembre 2013
Innover aujourd'hui : on pense qux produits, aux tecxhnologies, aux business models...
Oui, tout cela est important.
Mais faire marcher les organisations et les écosystèmes, c'est aussi une affaire de personnes, de relations humaines, de management...
L'innovation managériale est-elle l'innovation la plus pérenne pour mettre en oeuvre les ruptures qui feront la différence?
C'est le sujet de ma chronique du mois sur "Envie d'entreprendre", à retrouver ICI.
Car dans la ruche, les abeilles comptent autant que le miel.
Bonne dégustation !
Merci pour cette chronique très intéressante.
Il est clair qu'il faut faire preuve d'une innovation constante dans le management. Si cela ne marche pas à tout les coups, ce n'est pas grave, l'important est de tester, s'adapter, être toujours en mouvement et comme vous le dites bien, les possibilités sont infinies !
Je ne connaissais pas trop les clusters et votre article m'a également bien éclairé à ce sujet ;-)
A bientôt,
Marc
Rédigé par : Marc Murcia - ToutChange | 05 novembre 2013 à 18:02