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Générations connectées et déconnectées

Connected Le Monde daté du 27 novembre publie une interview du prospectiviste américain Howard Rheingold. Il est l'auteur de "smart mobs", récemment traduit en français ("foules intelligentes"), et est réputé pour ses analyses des effets politiques, sociaux et économiques des technologies émergentes.

Il observe que ces technologies, telles les mobiles, les SMS, le web, qui sont simples et facilement accessibles, permettent à des groupes importants dispersés géographiquement de se connecter, pouvant ainsi être réunis rapidement pour agir collectivement.

Il rapporte dans l'interview que 2 Miliards de téléphones mobiles sont en service dans le monde, et que 600 millions d'unités supplémentaires sont prévues pour 2006. Tout ça fait plus du tiers de la population mondiale.

Dans ces évolutions, Howard Rheingold voit une montée du pouvoir des individus, qui trouveront de plus en plus dans ces technologies de nouvelles façons de se réunir et de résister à l'Autorité, celles des gouvernements, et celles des hiérarchies.

Ceci fera acquérir de plus en plus de pouvoir aux consommateurs, ceux-ci étant capables de fixer le contenu et le prix de ce qu'il veut acheter, charge aux offreurs de s'adapter. C'est la généralisation de ces systèmes d' "enchères inversées" que l'on voit de plus en plus à l'oeuvre dans les appels d'offres d'achats des entreprises aujourd'hui.

Autre point intéressant, c'est sa vision que :

"L'accélération des innovations technologiques va accroître, dans dix à quinze ans, le fossé entre générations. Actuellement coexistent déjà cinq générations dont chacune a une approche différente des nouvelles technologies et des objets informatiques et électroniques.

Grâce à ces nouveaux outils , les jeunes qui ont entre 15 et 20 ans peuvent pour la première fois échanger avec leurs pairs - chercher ou propager de l'information, tisser des relations sociales - sans que leurs aînés aient la moindre connaissance de ce qu'ils font. A l'avenir, tout cela va changer profondément les relations entre générations dans la société."

Cette capacité à construire des réseaux et d'agir transversalement, grâce aux possibilités des technologies, on la retrouve dans les entreprises, où les connections entre pairs, qui peuvent aller au-delà des frontières de l'entreprise, créent de nouveaux jeux de pouvoirs, et permettent de mettre en place des fonctionnements complètement nouveaux. Ceux qui continuent à croire aux organigrammes, aux objectifs fixés dans des cascades de hiérarchies, feraient bien de lire Howard Rheingold.

Vous pouvez consulter son livre, en anglais, ou en français.

Il a aussi un site internet-blog.

Vous pouvez aussi voir les blogs qui, comme moi, ont réagis à cette interview du Monde, ici, et aussi ici.

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