Qui conduit le bus ?

BusrougeOn transforme les entreprises; Les objets connectés deviennent intelligents. Des stratégies nouvelles sont à inventer et surtout à exécuter.

Quel est est le facteur-clé de succès?

De quoi doit-on se préoccuper en priorité? 

Le projet, le business model?

Ou le leader?

Jim Collins a une réponse.

Et c'est le chauffeur de bus qui a le dernier mot.

C'est le sujet de ma chronique du mois sur "Envie d'entreprendre", ICI.

A partir d'une conversation vécue avec un dirigeant.


Digital Master

AliceComment font-ils les "Digital Masters" pour être aussi forts? Des auteurs du MIT ont trouvé le secret et l'ont mis dans une matrice...

C'est le sujet de ma chronique du mois sur "Envie d'entreprendre" ICI.

Vous pouvez aussi préférer la leçon d'Alice au pays des merveilles, c'est la même (sans la matrice).

Allez-y voir ....


Remplacer par pièces détachées : NON !

AudacieuxVous les connaissez ces personnes, comme dans une secte : tant que ça marche on change pas; on va juste remplacer les pièces détachées qui semblent vraiment défectueuses. Le malheur a contaminé nos entreprises. Au lieu de tout changer on améliore...

Souhaitons que l'on ait plus d'audacieux en 2016.

C'est le sujet de ma chronique, la première de 2016, sur "Envie d'entreprendre" ICI.

Soyez vous aussi audacieux...

Et bonne année 2016; pleine de joies et de réussites.

Mon blog repart pour une année grâce à vous... c'est déjà la dixième année...ouh la la .


Risquer la confiance

RisquePour inspirer confiance à ses clients, il faut faire le dos rond, être toujours d'accord avec lui, le servir...

Euh, vraiment ? C'est de la confiance ou de la servilité?

Peut-être que la vraie confiance, c'est de prendre des risques, de créer une vraie relation de respect.

C'est le sujet de ma chronique sur "Envie d'Entreprendre" de ce mois.

Vous la trouverez ICI.

Prenez le risque de la confiance....


Leadership du coeur

Servantleader11Montrer les muscles, incarner l'autorité crainte, c'est le genre de leadership qui est moins à la mode, et moins efficace. 

On parle alors du leader qui adopte l' "attitude de service", le "servant leader".

Le leadership du cœur.

C'est le sujet de ma chronique du mois sur "Envie d'entreprendre", ICI.

Le leader authentique, vulnérable, acceptant, présent, utile...

Allez-y de bon cœur.


Urgence : l'esprit des vacances

OpenmindLes vacances, c'était l'occasion de voir d'autres choses, d'autres personnes, de prendre de la hauteur peut-être.

Le retour dans le quotidien de l'entreprise, c'est la routine, les habitudes ?

Ou au contraire le bon moment pour garder les yeux et les oreilles ouvertes pour déceler la " Big Opportunity".

C'est le sujet de ma chronique du mois sur "Envie d'entreprendre", ICI.

Cela parle de sentiment d'urgence aussi; alors ne perdons pas de temps...


Vous reprendrez un peu de frottement créatif ?

FrottementcreatifL'autorité, l'expertise, les compétences : voilà des qualités pour s'imposer.

Et ben non !

Dans un monde de l'incertain, où l'innovation émerge de l'inconnu, et non de l'expérience accumulée, les leaders qui réussissent font appel à d'autres qualités...

Comme le frottement créatif..

Qu'est-ce que c'est que ce truc?

C'est le sujet de ma chronique sur "Envie d'Entreprendre" de ce mois, ICI

Envie de vous y frotter? N'hésitez plus....


Pourquoi être soi-même dans l'entreprise?

WholenessVous connaissez ces entreprises où les employés ne sont pas complètement eux-mêmes. 

On y joue des jeux d'Ego;

On a peur de s'exprimer; on essaye de se comporter comme on pense qu'il faut être, en masquant derrière la peur ce qui pourrait trahir notre vraie personnalité...

Et comment ça se passe dans de telles entreprises? 

Et si on passait à un autre modèle?

C'est le thème de ma chronique du mois sur "Envie d'Entreprendre", ICI.

Soyez vous-même : allez y en entier...